October 24th, 2016

я

Aleks Tarn новой алие: Не трожьте гадкого израильского национал-патриотизма...

Не замай!

Жить в Израиле дорого, сложно и опасно.
Дорого потому, что среднестатистический израильтянин горбатится за те же среднестатистические блага среднестатистически больше, чем… (подставьте по вкусу). Сам я этого не проверял, но среднестатистическое мнение именно таково.
Сложно потому, что Страна прочно поделена между всевозможными кликами – профессиональными, культурными, академическими, мафиозными и проч., так что ввинтиться в эту жесткую структуру довольно трудно.
Опасно потому, что само право этого государства на существование оспаривается другими государствами и народами – причем, как извне, так и изнутри. Следствием этого является постоянная война, которую мы ведем, чтобы просто уцелеть.

И тем не менее, люди здесь среднестатистически счастливей, чем... (подставьте опять-таки по вкусу). Почему?

Collapse )

Уважаемые граждане мира и гости сионистского образования! Пожалуйста, лечитесь у нас. Пожалуйста, ходите по нашей земле и купайтесь в нашем море. Покупайте здесь дома и квартиры. Пользуйтесь на здоровье нашим менорастым израильским паспортом. Было бы также очень хорошо, если бы вы отдали в местную школу своих детей и внуков – в надежде на что (только тс-с!.. это секрет) вам и предоставляется все вышеупомянутое. Дети чаще всего умнее родителей (на которых, в общем, поставил крест не только отец Мень, но и Израиль-аба). А нет детей (озабоченным гражданам мира, как правило, не до подгузников) – тоже не страшно, хотя и обидно за несбывшиеся надежды. Короче, живите и в ус не дуйте.

Не делайте только одного, ради вашей же безопасности: не трожьте гадкого израильского национал-патриотизма. Потому что на этой отвратительной (с вашей точки зрения) гадости стоит не только здешняя государственность, но и зачастую неосознанный raison d'etre каждого отдельно взятого израильского индивида. И если удар по первому вам еще худо-бедно простят, то за второе попросту перегрызут глотку. А оно вам надо?

promo moshekam april 7, 2018 20:17 Leave a comment
Buy for 10 tokens
Всегда ли демократия путь к процветанию «Демократия — наихудшая форма правления, если не считать… Posted by Моисей Каменецкий on 7 апр 2018, 13:17
я

Вот такая судьба разная, а люди они хорошие, только евреи оба.

Уходя на сиесту (быль) #Всюдужизнь.

zelenogorskyЕсть у меня два друга, один футуролог, а другой учитель физики.

Футоролог при прежнем режиме был зубным техником, зубы точил из цыганского золота, а теперь он предсказывает все подряд: курс доллара, появление восьмого айфона, итоги матчей СКА (Хабаровск). Ничего ни разу не угадал. Он и в жизни своей все просрал: всех пять жен, вклады все потерял, запланирует на дачу поехать и станет в пробке на шесть часов. Девушку недавно в дом привел: сделал ей прогноз до 2020 года, подарил сережки бабушкины, а она его в первую ночь обокрала и на зеркале в ванной комнате написала ему помадой, что он гондон.

А учитель физики процветает, в компании работает по шоу-бизнесу: он там гуру, приносят ему новые песни, а он с первого раза определяет, какая песня хитом будет и на какой трек клип снимать.

Он сам в музыке ни бум-бум, его даже из школьного хора поперли за отсутствие слуха - а вот нашел себя.

Баба у него кастеляншей работает в Думе, ее даже Жириновский боится - может туалетной бумаги не дать или тесты на беременность: влиятельный человек.

Вот такая судьба разная, а люди они хорошие, только евреи оба.

Валерий Зеленогорский.

я

Израилю не хватает ай-тишников

Израильский хай-тек: алло, мы ищем таланты!


22.10.2016 15:30 
Специалисты сферы высоких технологий утверждают, что в отрасли наблюдается дефицит работников. Если такое положение сохранится, то не исключено обращение к "гастарбайтерам" - программистам из-за рубажа.



Группа руководителей израильских компаний хай-тека выступила в печати с неожиданным заявлением. По их мнению, в отрасли не хватает специалистов.

Офер Виленски, гендиректор компании "Hola", занимающейся поддержкой передачи видеофильмов по Сети, утверждает, что в израильском хай-теке наблюдается большой дефицит работников и что дефицит рабочей силы тормозит работу и компании, и отрасли высоких технологий в целом. Компания приносит прибыль, она нашла свою рыночную нишу, но для роста и расширения ассортимента продуктов ей нужны талантливые люди с отличной подготовкой.

Виленски говорит, что в компании работают 150 человек и что у них есть еще 60 вакансий. Дефицит рабочей силы вынуждает использовать иностранных работников, которых они ищут по всему миру, и если удается найти кого-то подходящего, им предлагается работать из дому.
"Это менее удобно, чем работать с кем-то из Израиля, к тому же и обходится дороже, поскольку в ряде мест зарплата инженера выше, чем в Израиле, например, в США", - объясняет Виленски. По его словам, проблема не в числе получающих степень, а в том, что даже у дипломированных израильских выпускников не всегда есть достаточный уровень практической подготовки. Мозги для Израиля, говорит он, являются столь же важным ресурсом, как нефть для Саудовской Аравии. Но этот ресурс сильно дефицитен. В результате зарплаты растут быстрыми темпами.

Ему вторит Саги Дудаи, генеральный директор израильской и замдиректора международной компании "Vonage", разрабатывающей приложения для облачной связи. Он утверждает, что выпускников в области программного обеспечения не хватает и что это оказывает серьезное негативное влияние на рынок. Дудаи работает в области высоких технологий 20 лет, он принимает на работу в основном инженеров по программному обеспечению. В настоящее время в компании "Vonag" в Израиле есть 20 открытых вакансий, то есть треть всех имеющихся ставок.

Дудаи считает, что дефицит причиняет значительный ущерб, поскольку израильский филиал является одним из центров разработки продуктов, и он задействован наполовину, в лучшем случае на две трети потенциальных возможностей. Компания зарабатывала бы намного больше, если бы могла разрабатывать больше продуктов, но отсутствие работников не позволяет это сделать.

Саги Дудаи утверждает, что в последние годы дефицит инженеров стал причиной замедления роста отрасли высоких технологий. По его мнению, недостаточно инвестируется в академические учреждения, число выпускников вузов тоже недостаточно, и это мешает Израилю продолжать быть нацией стартапов. Израиль остается великой технологической державой, но использует далеко не все возможности для роста.

"Vonage" пытается справиться с дефицитом, организуя курсы для работников без высшего образования для практической работы в компании, но это требует серьезных расходов. Он полагает, что для решения проблемы необходимо прибегнуть к услугам гастарбайтеров. "Если индийцы приезжают в США на работу, то почему это запрещено в Израиле?" - возмущается Дудаи.

В долгосрочной перспективе, говорит он, для решения проблемы надо постоянно инвестировать в изучающих точные науки и программирование, от начальных школ до вузов, но в настоящее время эти инвестиции недостаточны.

Дело не в зарплатах

Офер Виленски утверждает, что в хай-теке зарплата не играет решающей роли, потому что программы можно размножить в миллиардах копий, и темпы роста зависят от его качества. Проблема в том, что отрасль высоких технологий тянет за собой другие отрасли, и когда число работников в хай-теке не растет, проигрывают и работники, обслуживающие хай-тек.

Виленски предлагает покончить с пережитками социализма и позволить свободный наем сотрудников со всего мира, чтобы дать возможность израильским компаниям вырасти в крупные.